2015년 직급-일반,선임,주임급교육 '은평복지관 직원으로서의 정체성과 소명의식' 진행
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작성자 총무기획팀
조회 18,315회
작성일 15-03-26 10:09
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2015년 3월 25일(수) 14시부터 17시까지 복지관에서 직급교육이 진행되었습니다.
이번 직급교육은 일반, 선임, 주임급직원을 대상으로
'은평복지관 직원으로서의 정체성과 소명의식' 이라는 주제로 진행되었습니다.
특별히 이번 교육을 위해 같은 태화복지재단 산하 종합사회복지관이라는 공통점을 가진
장안종합사회복지관 홍인숙 부장님께서 교육을 진행해주셔서
더욱 공감되고 의미있고 알찬 교육이 될 수 있었습니다.
이번 직급교육은 일반, 선임, 주임급직원을 대상으로
'은평복지관 직원으로서의 정체성과 소명의식' 이라는 주제로 진행되었습니다.
특별히 이번 교육을 위해 같은 태화복지재단 산하 종합사회복지관이라는 공통점을 가진
장안종합사회복지관 홍인숙 부장님께서 교육을 진행해주셔서
더욱 공감되고 의미있고 알찬 교육이 될 수 있었습니다.
삶의 대부분의 시간을 보내고 있는 이 곳, 은평복지관에서
"직업인으로서, 전문사회복지인으로서, 그리스도인으로서의 역할을 하기 위해서
어떻게 해야할까? 그리고 다른 직원들은 어떤 생각으로 은평에 있는 것일까?"
평소에 가지고 있던 궁금증과 답답함을 교육을 통해 해답을 얻고,
다른 직원들의 생각을 공유함으로 마음의 꿈틀거림, 다시 한번 초심을 생각해보는,
은평을 더욱 소중하게 생각하게 되는 시간이 되었습니다.
우리는 공동체이기 때문에, 100-1은 0 이 될 수 있고,
1+1은 11이 될 수 있다는 마지막 문구를 통해
각자가 얼마나 중요하고 소중한 위치이고 존재인지 알게 되었으니
앞으로 더욱 건강하고 따뜻해지는 은평복지관을 기대해 볼 수 있을것 같습니다^^
훌륭한 강의를 해주신 홍인숙부장님께도 다시 한번 감사드립니다!!
"직업인으로서, 전문사회복지인으로서, 그리스도인으로서의 역할을 하기 위해서
어떻게 해야할까? 그리고 다른 직원들은 어떤 생각으로 은평에 있는 것일까?"
평소에 가지고 있던 궁금증과 답답함을 교육을 통해 해답을 얻고,
다른 직원들의 생각을 공유함으로 마음의 꿈틀거림, 다시 한번 초심을 생각해보는,
은평을 더욱 소중하게 생각하게 되는 시간이 되었습니다.
우리는 공동체이기 때문에, 100-1은 0 이 될 수 있고,
1+1은 11이 될 수 있다는 마지막 문구를 통해
각자가 얼마나 중요하고 소중한 위치이고 존재인지 알게 되었으니
앞으로 더욱 건강하고 따뜻해지는 은평복지관을 기대해 볼 수 있을것 같습니다^^
훌륭한 강의를 해주신 홍인숙부장님께도 다시 한번 감사드립니다!!
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